(27 de julio del 2022. El Venezolano).- La embajada de Venezuela en España, informó que el Consejo de Ministros de España aprobó, el 26 de julio de 2022, la propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que introduce mejoras en los procesos de arraigo social y laboral, reagrupación familiar y permanencia de estudiantes extranjeros en España.
A trravés de su página web, explicó que se trata de un Real Decreto que reforma el reglamento de la Ley Orgánica de Extranjería.
«Saludamos la iniciativa del gobierno de España. Los venezolanos que emigran a este país solo quieren que se les permita trabajar, para devolverle a esta gran nación su hospitalidad con esfuerzo y progreso», ha dicho el Embajador de Venezuela en España, Antonio Ecarri Bolívar sobre la aprobación de este Real Decreto.
Este Real Decreto ha recibido, además, el aval del Consejo de Estado, que considera que “contribuirá a mejorar la situación jurídica de muchos inmigrantes y a luchar contra la lacra de la economía sumergida”.
Esta reforma también profundiza en la aprobada en otoño de 2021 para favorecer la inclusión de los menores no acompañados y jóvenes extutelados.
A continuación información completa
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El objetivo
El objetivo del Gobierno es mejorar el modelo migratorio español y sus procedimientos, que reconoce como lentos e inadecuados, lo que genera periodos prolongados de irregularidad, con altos costes sociales y económicos.
Así, estas modificaciones buscan:
1.- Favorecer la incorporación al mercado laboral de las personas que ya se encuentran en España
2.- Reforzar las vías de migración regular
3.- Mejorar el sistema de gestión
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Beneficios para los estudiantes
1.- Favorecer la permanencia de los estudiantes, incrementando sus posibilidades de trabajar y atrayendo con ello talento internacional.
2.- Permitir que los estudiantes compaginen trabajo y formación, siempre que sean compatibles con los estudios realizados y no superen las 30 horas semanales.
3.- Eliminar las restricciones a la incorporación de los estudiantes al mercado laboral tras la finalización de los estudios. Hasta ahora era necesaria una estancia de tres años en España para poder obtener un permiso de trabajo.
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Beneficios para el arraigo laboral
1.- Limitar la figura preexistente para personas que se encuentran en situación irregular, pero han realizado una actividad laboral en situación regular durante los 2 últimos años.
2.- Crear una nueva modalidad de autorización que fomenta la figura del confidente y la lucha contra la economía sumergida, mediante la acreditación de 6 meses de trabajo irregular.
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Beneficios para el arraigo social
1.- El contrato que se presente para solicitar la autorización no se valorará por su duración, sino que se valorará por su adecuación al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
2.- Este salario podrá ser inferior de mínimo 20 horas en los casos que se acredite menores a cargo.
3.- Flexibilizar la posibilidad de presentar varios contratos.
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Beneficios para la reagrupación familiar
1.- Crear un régimen propio del familiar del ciudadano español que desea mantener en España su unidad familiar.
2.- Flexibilizar los requisitos de reagrupación familiar cuando afectan a menores extranjeros, o a personas con discapacidad o en situaciones de vulnerabilidad.
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Nace una nueva figura: el arraigo por formación
1.- Se concederá una autorización de residencia por un periodo de 12 meses a los extranjeros que han permanecido en España de forma continuada durante un periodo mínimo de 2 años si se comprometen a realizar una formación reglada para el empleo.
2.- Esta figura, inspirada en el “duldung” alemán, puede ser prorrogada por otros 12 meses.
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Beneficios para la migración regular
1.- Incorporar una racionalización de los requisitos exigidos para los trabajadores autónomos procedentes de terceros países.
2.- Mejorar los trámites de contratación en origen mediante la incorporación automática al Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura de aquellas ocupaciones pertenecientes a los sectores económicos que se determinen por acuerdo de la Comisión Delegada de Asuntos Económicos a propuesta del Ministerio de Inclusión y una reducción de plazos.
3.- Mejorar el modelo de migración circular, dotando de mayor estabilidad a trabajadores y empresas y reduciendo las cargas administrativas. En este sentido, las autorizaciones serán plurianuales y habilitarán a trabajar 9 meses al año durante 4 años y este modelo podrá ser utilizado por cualquier sector en el que exista déficit de trabajadores.
4.- Incorporar mejoras en la gestión administrativa mediante la reducción de cargas y la creación de la Unidad de Tramitación de Expedientes de Extranjería (UTEX), de forma que se agilicen los trámites, se avance hacia la ventanilla única y se homogenice la aplicación de la normativa de extranjería en todos los territorios.
5.- Introducir mejoras en la tramitación en las Oficinas Consulares.
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